いままでにないスタイルで経営課題解決をサポート
「研修とコンサルティングをミックスさせた新しい手法で、経営課題解決と人材育成を同時に実現します」
■狙い・効果
・現在および今後の業績向上に何が必要かを考える
・自分たちが企業を成長させるという意識・風土を醸成する
・新たな成長戦略を考える
・経営層の意識がどの程度浸透しているかを確認する
■主な研修項目
・経営環境変化が生み出す経営課題の存在の“気づき”
・経営課題解決手順の研修
・重要な経営課題の解決策（経営戦略）策定の進め方
■ケース研修による経営改革の実践的な疑似体験
・ケース企業の経営幹部としてケース企業の改革案を策定
・グループ討議による情報共有と合意形成の進め方
■自社の「経営戦略企画」の策定